Principios de liderazgo y éxito

(Constelaciones sistémicas)

Este curso enseña las leyes intrínsecas que operan cuando las personas trabajan juntas en un equipo, organización o empresa. Mediante la comprensión de la estructura sistémica de un equipo, empresa o el mercado se puede identificar directamente las raíces de un problema, por ejemplo, por qué la empresa no está en auge, clientes están alejando, o la innovación y la creatividad es en un punto bajo. Estos y otros problemas pueden resolverse y se pueden encontrar soluciones.

En este curso los participantes aprenden sobre las dinámicas de relación dentro de un equipo o empresa, y lo que la dinámica de conducir al fracaso y lo que promueve el éxito. El éxito sólo es posible cuando uno entiende y respeta las leyes ocultas que operan dentro de un grupo de personas.

Cualquier persona en una función que lleva, ya sea en una empresa o en otras situaciones de la vida, tiene que tener un conocimiento de las leyes de si él quiere tener un resultado satisfactorio y quiere trabajar en un ambiente que es cooperativo y solidario, donde cada uno se sienta relajado, seguro, y en su lugar correcto.
Además de ganar claridad en esta área, Los participantes también tendrán la oportunidad de disolver preguntas personales en relación con su trabajo, creatividad, negocio, o cuestiones en torno al dinero. Estos problemas a menudo tienen sus raíces en la dinámica familiar no resueltos que pueden afectar a muchas generaciones.

El trabajo de constelaciones sistémicas fue originalmente desarrollado por Bert Hellinger y ahora se utiliza con gran éxito en todo el mundo en el campo de la terapia y curación, así como en el mundo empresarial, por ejemplo, en empresas como Daimler-Chrysler, IBM y BMW.
Los individuos del grupo que no están involucrados en la situación problemática se utilizan para representar a las personas o partes de la empresa, y con la ayuda de sus soluciones de retroalimentación se pueden encontrar.